VANEÉ Korlátolt Felelősségű Társaság · székhely: 1132 Budapest, Váci út 46/B Fsz. 1. ajtó · cégjegyzékszám: 01-09-439490 · adószám: 32728152-1-41 · képviseli: Hidi Viktória ügyvezető
A VANEÉ Kft. (továbbiakban munkáltató) területén elektronikus megfigyelőrendszert üzemeltet, mely kialakításánál és működtetésénél figyelembe vettük a 2012. évi I. törvényt (a továbbiakban: Mt.), az információs önrendelkezési jogról és az információszabadáságról szóló 2011. évi CXII. törvény (a továbbiakban: Infotv.), a magánnyomozói tevékenység szabályairól szóló 2005. évi CXXXIII. törvény (a továbbiakban Szvtv.), valamint a személyes adatok feldolgozása vonatkozásában az egyének védelméről és az ilyen adatok szabad áramlásáról szóló 95/46/EK európai parlamenti és tanácsi irányelv rendelkezéseit.
Munkáltató az elektronikus megfigyelőrendszerekkel kapcsolatos adatkezelését az adatvédelmi szabályzatába belefoglalt, tekintettel arra, hogy nem csak dolgozók léphetnek a megfigyelt területekre, hanem kívülálló személyek, ügyfelek, vendégek is.
Munkáltató tájékoztatta a munkavállalókat a megfigyelőrendszer működéséről, valamint annak szabályozásáról.
Munkáltató kötelezettséget vállal arra, hogy az új munkavállalókat munkába állás előtt, a munkaszerződéstől elkülönült, önálló dokumentumban tájékoztatja az elektronikus megfigyelő rendszerekről, melyet munkavállalók a fenti dokumentum aláírásával vesznek tudomásul.
Munkáltató kötelezettségét teljesítve figyelemfelhívó jelzést helyezett el arról, hogy az adott területen elektronikus megfigyelőrendszert alkalmaz.
A kamerarendszer üzemeltetésének részletes szabályai
Munkáltató a munkavállalók személyhez fűződő jogait tiszteletben tartja, azok korlátozásának módjáról, feltételeiről és várható tartalmáról előzetesen tájékoztatja a munkavállalókat. /Mt. 9. § (1)-(2)/
A munkavállalókat csak a munkaviszonnyal összefüggő magatartás körében ellenőrzi, az ellenőrzés nem terjed ki a magánélet és a magánszféra vizsgálatára. /Mt. 11. § (1)/
Az ellenőrzés során használt eszközök, módszerek nem sérthetik az emberi méltóságot.
Munkáltató az adatkezelés során jogszerűen jár el, mivel betartja az Infotv. 4. § (1)-(2) alapvető rendelkezéseit, nevezetesen a célhoz kötött és tisztességes adatkezelés elvét.
Munkáltató a rögzített felvételeket főszabályként 40 munkanapig tárolja. 40 napnál hosszabb ideig történő felvételmegőrzés olyan kivételes esetnek minősül, amikor a felvételeket a fent említett időtartamnál hosszabb ideig szükséges és kell megőrizni. Ennek okát Munkáltató mindenkor igazolja.
A rögzített felvételeket Munkáltató harmadik fél részére csak törvényben meghatározott esetben (pl. rendőrség, munkavédelmi hatóság részére) adja át. A rögzített anyagokat kizárólag szabálysértés vagy bűncselekmény gyanúja, illetve munkahelyi baleset esetében lehet visszanézni.
Munkáltató igazolni tudja, hogy az általa alkalmazott elektronikus megfigyelőrendszer összeegyeztethető az Infotv. 4. § (1)-(2) bekezdésében szereplő célhoz kötöttség elvével, egyúttal megfelel az érdekmérlegelés tesztnek. Fentiek értelmében a személyes adatok kizárólag meghatározott célból, jogok gyakorlása és kötelezettségek teljesítése érdekében kezelhetőek.
A célhoz kötöttség elve, illetve az érdekmérlegelés tesztje egyaránt megköveteli, hogy a kamerák látószöge kizárólagosan a munkavégzési célterületre irányulhatnak.
Kihelyezett kamera helye
a 2. számú mellékletben, alaprajzon megjelölt terület mennyezeti részén
Megfigyelt terület:
- bejárat, recepció, folyosó, vendégtér 1, vendégtér 2
A munkavállalóknak kiadott, a megfigyelőrendszerről szóló tájékoztatóban pontosan megjelölésre kerülnek, hogy az adott kamerák milyen célból lettek elhelyezve, azok látószöge milyen területre irányul.
Munkáltató elsősorban emberi élet, testi épség, személyi szabadság védelme, veszélyes anyagok, veszélyes gépek megfigyelése, illetve vagyonvédelem céljából alkalmazza a megfigyelő rendszert.
Munkáltató olyan kamerával nem rendelkezik, amely kizárólag egy munkavállalót és az általa végzett tevékenységet figyeli meg, vagy aminek célja a munkavállaló viselkedésének befolyásolása.
Munkáltató nem végez megfigyelést olyan helyiségekben, ahol ez az emberi méltóságot sértheti. Különösen vonatkozik ez illemhelyekre, kezelőszobákra.
Az Infotv. alapelvei irányadóak a felvételek visszanézésekor is. E körben csak szűk személyi csoport rendelkezik jogosultsággal, akik egyben döntéshozatali jogkörrel is rendelkeznek.
Jelen szabályzatban rögzítésre kerül, hogy pontosan mely személyek, milyen célból és milyen időközönként nézhetik vissza a felvételeket:
A megtekintésre jogosult személyek
Név Hidi Viktória Beosztás: Ügyvezető
Megtekintések célja: váratlan esemény.
A felvételek visszanézésének időbeli korlátja: 40 nap
Az ügyfelek, vendégek a munkáltató területére való belépéssel elismerik és tudomásul veszik a kamerás megfigyelés tényét és egyben hozzájárulnak ahhoz, hogy róluk felvétel készüljön. A megfigyelő rendszer létéről és működéséről a munkáltató kötelezettségének megfelelve figyelemfelhívó jelzést helyezett el arról, hogy az adott területen elektronikus megfigyelőrendszert alkalmaznak.
Jelen szabályzat alkalmazását 2026. 01. 01. napjától rendeli el a munkáltató.
munkáltató